Что будет с долларом после выборов в США? Эксперты подсказывают, в какие активы сейчас инвестировать

В США приближается срок президентских выборов, Европа возвращается к карантинным мерам, а публичные компании начинают публиковать отчеты за третий квартал. Все эти события должны заметно сказаться на стоимости популярных активов для инвестирования. Вместе с криптобиржей Currency.com мы расспросили экспертов о том, как может измениться ситуация на финансовых рынках и, конечно, как на этом заработать.

«В США вновь разгоняют печатный станок»

— Американские власти обсуждают очередной пакет помощи экономике на огромную сумму — $1,8 трлн. От их решения будет зависеть, как поведет себя экономика США.

Акции быстро реагируют как на позитивные, так и негативные новости о выделении денег.

• 5 октября Трамп заявил, что переговоры о новом пакете стимулирования экономики не состоялись. В итоге весь рынок США просел на 0,5%.
• 8 октября вышла новость, что все-таки подвижки в этом вопросе есть. Индексы сразу отреагировали 5-процентным ростом.
• 14 октября опять выходит заявление, что договориться по помощи до выборов очень тяжело. И как итог рынок падает на 3%.
• 19 октября Трамп заявляет, что пакет помощи будет больше, чем обсуждалось ранее. Рынок вновь растет

Считаю, что пакет помощи в любом случае примут — вопрос только в сроках.

В марте 2020-го пакет помощи уже заставил американские акции расти. Коронавирус ударил по экономике США. Предприятия закрывались, люди теряли работу, а инвесторы начали продавать бумаги, чем подстегнули обвал рынка. Тогда индекс S&P 500 «похудел» более чем на 33% всего за месяц. Чтобы чуть сгладить проблему, в марте 2020-го американские власти выделили $2 трлн на помощь экономике и населению. Инвесторы решили, что худшее позади и стали скупать акции. Как итог — ключевые индексы США быстро выросли и растут до сих пор.

Сейчас мартовский сценарий может вновь повториться. Если проанализировать экономические показатели США, то непонятно, откуда взяться росту цен акций. Проблем множество, но самая опасная — рост безработицы. На графике видно, как увеличивалось число безработных американцев в 2020 году.

В апреле-марте был резкий ее рост, а затем ситуация начала постепенно сглаживаться. Но до полного восстановления еще далеко. Вслед за ростом безработицы все больше американцев стали обращаться за помощью и просить деньги у государства.

Это означает одно: американская экономика буксует. Люди не работают и сокращают расходы.

В таких условиях о том, чтобы взять кредиты, благодаря которым во многом и растет экономика, не может быть и речи.

Делаю ставку, что новый пакет помощи запустит повторный рост рынков. В США число безработных выросло с 3 до 8% за неполный год. Если правительство не справится со второй волной COVID-19, эти цифры станут еще более пугающими. Соответственно, пострадают и компании, и простые работяги.

Правительству США попросту некуда деваться, а значит, пакет стимулирования экономики будет принят. Вопросы лишь в том, когда и на какое время.

Ни Трампу, ни Байдену, идущим в президенты, не нужна череда банкротств в стране. И каждый из них рассматривает выделение денег экономике как козырную карту в деле победы на выборах. Причем Байден обещает даже большие дотации, чем действующий глава Белого дома.

В результате мы имеем следующее: рынок США будут подстегивать ожидания помощи экономике, независимо от того, кто придет к власти в Вашингтоне. И чем хуже дела в экономике, тем больше дадут денег.

Какой у меня план?

Попробую заработать «здесь и сейчас». Буду покупать акции ZOOM, Netflix, Amazon и других корпораций, которые больше всего росли в марте 2020-го. Эти бумаги стоят дорого, но с такими пакетами помощи ничего не мешает им стать еще дороже.

Все сделки будут спекулятивными — на 1-2-3 недели, в зависимости от того, какая ситуация будет ближе к 3 ноября.

Не верю, что после выборов рост рынков продолжится, по следующим причинам.

• Новых пакетов помощи может и не быть. Будущему президенту (кем бы он ни был) придется решать горы накопившихся проблем: инфляция, безработица, сокращение объемов торговли с другими странами. Когда у него дойдут руки до фондовых рынков — неизвестно.
• После выборов наступит неопределенность. Непонятно, как новый президент будет выполнять свои предвыборные обещания и будет ли это делать вообще.

Так что моя спекулятивная идея заключается в расчете на быстрый рост акций благодаря принятию пакета помощи.

«Единственный оптимизм — на рынке криптовалют»

— Осень 2020 года на мировых финансовых рынках станет самым непредсказуемым периодом за всю историю, в этом не приходится даже сомневаться. Любые попытки инвестировать во что-либо сейчас превращаются в самую настоящую «угадайку». Дело не только в пандемии, а в противодействующих друг другу силах.

Начнем с президентских выборов в США, которые сами по себе привносят хаос на рынки. Учитывая тяжесть текущего кризиса, когда экономика нуждается в дополнительном стимулировании, противодействующие стороны используют эти самые стимулы для манипуляции. Если пару недель назад Дональд Трамп еще планировал выделение пакета помощи бизнесу, то буквально вчера стало понятно, что Белый дом и конгресс не договорились — денег до конца выборов не будет. Разумеется, это негативно отразилось на фондовых рынках. При этом сам же Трамп заявлял, что фондовые рынки вырастут до рекордных уровней к 3 ноября.

Индекс S&P 500, включающий акции полутысячи крупнейших по капитализации компаний, торгующихся на фондовых биржах США, продолжает снижаться

В то же самое время аналитики крупных инвестиционных банков, таких как JPMorgan и Goldman Sachs, заявляют, что на фондовом рынке назрела 10% коррекция, в противовес чему длинные позиции (покупки) хедж-фондов растут. Кто в лес, кто по дрова.

В конце октября выйдут и финансовые отчеты за третий квартал, которые, как ожидается, будут сверхпозитивными. Однако приставка «сверх» вытекает из того, что за первые два квартала отчеты были ожидаемо слабыми. Соответственно, по сравнению с первым полугодием второе может быть позитивнее, но все равно хуже по сравнению с предкризисными показателями. Что это значит? Что рост фондовых рынков к рекордным значениям если и состоится, то только на фоне слабой финансовой отчетности, которая в докризисный период привела бы к снижению. Безусловно, таким образом происходит раздутие очередного пузыря.

Поскольку у любой глобальной беды всегда должен быть виновник, которого, разумеется, определяют США, то у пандемии COVID это Китай. Вашингтон выступил с громким заявлением, что потери американской экономики от пандемии в 3 трлн долларов компенсировать обязана КНР. Это может лишь говорить о том, что экономическое противостояние двух экономических сверхдержав продолжится. В 2018 году именно экономическая война приводила к нестабильности на фондовых рынках и рассматривалась в качестве основного триггера надвигающейся рецессии.

Доходность государственных облигаций США приблизилась к нулевым значениям, корпоративные рейтинги развитых рынков получили статус «мусорных». Череда банкротств, особенно среди нефтяников-сланцевиков, продолжается.

ConocoPhillips — одна из крупнейших нефтедобывающих компаний США, занимающаяся в том числе и добычей сланцевой нефти

Единственное место, где есть относительный оптимизм — это рынок криптовалют. Основным фактором, подстегивающим его рост, выступает риторика отдельных государств о планах выпуска собственной цифровой валюты. Об этом уже всерьез задумались не только в США, но и в России, Испании, Новой Зеландии и других странах. Успешное тестирование «цифрового юаня» начинает формировать новую экономическую гонку по переходу на цифровую валютную систему, что укрепляет веру криптоэнтузиастов в светлое будущее криптовалют. Однако, как показывает практика, как только государство или крупные финансовые институты приходят на рынок «крипты», он незамедлительно снижается.

«Новая Tesla» родом из Китая

— Ключевыми темами на предстоящей неделе будут следующие: рост заболеваемости COVID-19 в Европе и США, выборы и отчетность компаний.

Стремительно ухудшается ситуация с заболеваемостью в Еврозоне — как следствие, в некоторых странах вновь введены ограничительные меры. На днях Меркель заявила, если в ближайшее время не будет замедления темпов роста заболеваний, то Германию ждут жесткие меры карантина.

США не отстают: количество новых случаев по стране велико. Смертность пока не растет, а вот количество госпитализаций начало стремительно увеличиваться. Рост числа случаев COVID-19 в «штатах Трампа» — повод сместить фокус на фискальные стимулы. Однако, несмотря на ежедневные переговоры, конкретных действий пока нет. Кроме вероятных «локальных» стимулов, например выплаты зарплат для авиакомпаний и поддержку малого бизнеса, полноценного пакета на

$2 трлн до выборов скорее всего не появится.

В конце недели пройдут финальные дебаты Трампа и Байдена. Сказать, насколько глобально это событие повлияет на исход выборов, сложно. «Очевидный проигрыш» Трампа на выборах, вспоминая опыт 2016 года, тоже пока далеко не очевиден.

Продолжается сезон отчетностей в США. На данный момент отчиталось около 10% компаний индекса S&P500. Ожидания аналитиков снова оказались сильно занижены — примерно 86% компаний превысили данные по ним прогнозы. Текущая неделя будет интересной: отчеты выйдут у Tesla, Netflix, Intel и других известных корпораций.

Золото снова торгуется вблизи отметки 1900 долларов за унцию. Отсутствие ожидаемых стимулирующих мер и рост спроса на доллар удерживают металл вдали от недавних исторических максимумов.

Проанализируем предыдущие прогнозы. По компании eBay позитив сохраняется, хотя целевую цену $65 рынок еще не преодолел.

Компании, занимающиеся производством видеоигр для новых приставок (Activision Blizzard, Electronic Arts, Ubisoft и Take-Two Interactive Software), несколько выросли, но потенциал своего роста далеко не исчерпали.

Идея в сфере здравоохранения — компания Medtronic с целевой ценой на уровне $125 сохраняется.

Не исключаю дальнейшего роста высокотехнологичного индекса NASDAQ 100. Отчетности компаний и угроза повторения карантинных мер позволяют предположить, что в ближайшие дни он поставит новые исторические рекорды.

Вот некоторые идеи, которые я предлагаю сейчас.

Micron — один из крупнейших в мире производителей чипов и устройств хранения памяти. Компания также развивает технологии в сферах искусственного интеллекта, 5G и другие.

Инвестиционная идея акутальна на четвертый квартал. Можно предположить, что временные проблемы компании, связанные с прекращением сотрудничества с Huawei, уже пройдены. Сейчас в центре внимания остается слабый прогноз по прибыли, что связано со снижением цен на мировом рынке и трудностями перехода на новые технологии. Целевая цена — $65.

Darden — крупнейший американский мультибрендовый ресторанный оператор, владеющий и управляющий 1800 ресторанами через дочерние компании в США и Канаде.

Несмотря на крайне сложные условия для ресторанного бизнеса, Darden сохраняет высокую рентабельность, чем удивляет скептически настроенных аналитиков. В отличие от конкурентов, компания использовала кризис пандемии для комплексного изменения меню, функциональных зон, маркетинга, общих и административных расходов, тем самым сохранив 95% среднегодового уровня продаж. Удивительно, но рентабельность ресторанов Olive Garden и Longhorn сопоставима с прошлогодними показателями при среднегодовых продажах на уровне 72% и 84% соответственно. Целевая цена — $115.

Еще одна идея касается компании NIO, которую можно окрестить «новой Tesla». Китайский производитель электромобилей опубликовал отчет о поставках в третьем квартале и сентябре. Цифры превзошли ожидания рынка и указывают на будущий успех.

В сентябре поставлено 4708 автомобилей (+133,2% к прошлому году), а в третьем квартале этот показатель вырос до 12 206 авто (+154,2%). NIO заявила, что продолжает улучшать производственные мощности для всех моделей, в сентябре ежемесячный выпуск достиг 5000 автомобилей. Конечно, это все еще мало по сравнению с поставками и производственными мощностями Tesla в Китае.

Финансовое состояние NIO напоминает Tesla в 2013 году. Но китайская корпорация, вероятнее всего, получит большую популярность в КНР по ряду причин:

• сопоставимые модели Tesla дороже;
• машины NIO имеют опцию быстрой зарядки аккумуляторов BaaS («батарея как услуга»), которой нет в Tesla.

Следует отметить, что акции NIO за последние шесть месяцев выросли почти на 800%, а Tesla — более чем на 350%. Высока вероятность глубокой коррекции, несмотря на перспективы обеих компаний, что станет лучшим моментом для покупки.

Новостной фон предстоящих событий может создать на рынках экстремальную волатильность, поэтому рекомендую сохранять верность выбранной стратегии и грамотно оценивать уровень принимаемого на себя риска.

ВНИМАНИЕ! Инвестиции связаны с риском потери всех инвестиций. Успех прошлых инвестиций не означает успеха в будущем.

Как оформить выход на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?

Необходимость выхода на неполный рабочий день, в то время когда женщина продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может возникнуть для нее в связи с желанием получать дополнительные денежные средства и не потерять своей квалификации.

Иногда и самому работодателю требуется, чтобы сотрудник приступил к своим обязанностям, например, по причине нехватки специалистов. О том, как грамотно оформить такие трудовые отношения работника с работодателем и что нужно при этом учесть, пойдет речь в этой статье.

Может ли женщина выйти на службу из декрета ранее 3 лет?

Если по каким-то причинам молодой маме потребуется приступить к работе, то она может это сделать и при этом сохранить выплачиваемое для нее государством пособие. Самое главное условие в такой ситуации — это правильно выбрать режим труда. Такая работа должна проводиться в условиях неполного рабочего времени, если женщина хочет сохранить пособие.

Выбрать подобный режим для своего трудящегося может как сам руководитель предприятия, если у него возникла острая потребность в кадрах (ст. 74 ТК РФ), так и его сотрудник, с учетом своих возможностей и желаний (ст. 93 ТК РФ). В любом случае нужно желание и согласие самой работницы на работу с сокращенным рабочим днем или сокращенной рабочей неделей.

Работодателю нельзя забывать о том, что отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка, младше 3 лет, он не имеет права (ст. 256 ТК РФ):

• во-первых, он обязан по ее желанию предоставить ей работу;
• во-вторых — на основании заявления и в рамках режима работы организации установить неполное рабочее время.

Даже когда на место декретницы по срочному трудовому договору был принят другой работник, все отношения с ним должны быть расторгнуты сразу же после выхода основного работника (часть 3 ст.79 ТК РФ). В противном случае основной работник, т. е. молодая мама, может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию: работодателя обяжут принять ее на работу и могут выписать штраф.

Условия работы

Как уже отмечалось выше, сотрудница может выбрать сама, на сколько будет уменьшена продолжительности ее рабочего дня. По желанию для нее может быть установлен как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Также возможно работать неполную рабочую неделю с неполным рабочим днем, т. е. не 5 дней в неделю по 8 часов в день, а, например, всего 4 дня по 7 часов в день.

Нередко и у работника и у самого работодателя возникает вопрос: что следует понимать под неполным рабочим временем? Исходя из разъяснений Роструда по этому вопросу (письмо Роструда от 08.06.2007 № 1619-6), неполным рабочим временем следует считать то время, длительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно ст. 91 ТК РФ, составляет 40 часов в неделю и не должна быть выше установленной нормы. Следовательно, если уменьшить норму рабочего времени для работника даже на 1 час в неделю, то такая работа уже будет считаться неполным рабочим днем. Однако злоупотреблять этим правом нельзя.

Поэтому некоторые работодатели позволяют себе такую практику, как сокращение рабочего времени работницы, находящейся в декретном отпуске, всего лишь на несколько минут в день. Такие действия не одобряет Фонд социального страхования, и в случае судебных разбирательств суд, как правило, встает на сторону ФСС.

Советуем работодателю придерживаться правил, установленных Фондом социального страхования (письмо ФСС России № 02-03-13/08-2498) и договориться с сотрудником о том, чтобы сократить продолжительность ее рабочего дня не меньше чем на 1 час. Иначе ФСС может прекратить выплату пособий по уходу за ребенком или их возмещение работодателю.

Чтобы не привлекать внимания ФСС и избежать возможных разбирательств в суде, работодателю нежелательно сокращать продолжительность рабочего дня менее чем на 1 час, а рабочую неделю меньше чем на 1 день (письмо ФСС России № 02-03-13/08-2498).

Ставка зарплаты

Такого понятия, как ставка, в ТК РФ не существует. В штатном расписании есть термин «штатная единица». В данном случае имеется в виду, что работник будет трудиться неполный рабочий день и оплата его труда будет проводиться прямо пропорционально отработанному им времени.

Работник может работать на часть от полной ставки (0,75; 0,5; 0,25 и т. д.) в зависимости от установленного для него количества рабочих часов, и это уменьшение будет означать установление для него неполного рабочего времени. Размер зарплаты уменьшится соответственно сокращению рабочего времени. То есть при ставке 0,5 заработок сотрудника будет составлять 50 % от его стандартного заработка.

• Скачать бланк допсоглашения о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
• Скачать образец допсоглашения о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день

Выплата пособия

Во время работы в отпуске по уходу за ребенком в случае сокращения рабочего времени женщина продолжает получать ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Пособие выплачивается за счет ФСС. Сумма выплаты составляет 40% от среднемесячного заработка за 2 года, предшествующих рождению ребенка, и не должна быть ниже минимума, установленного законом.

Порядок выплаты пособия при выходе на сокращенный день не изменится, но в ФСС надо будет представить копию заявления женщины и приказа о переводе на режим неполного рабочего времени на время отпуска по уходу за ребенком.

Помимо этого, работающая мама имеет право на налоговый вычет на каждого своего ребенка до достижения им 18 лет. Для предоставления вычета нужно взять с женщины заявление. Этот вычет учитывается сразу при расчете НДФЛ.

Женщине, работающей неполный рабочий день, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, полагается стандартный налоговый вычет, в размере 1 400 руб. на первого ребенка и 3 000 руб. на каждого следующего. Именно на эту сумму будет уменьшен размер ее ежемесячных доходов для вычета налога по ставке 13 %.

Сейчас во многих регионах РФ начал действовать пилотный проект ФСС, именуемый «Прямые выплаты». Это означает, что все пособия, перечисленные выше, будут выплачиваться не самим работодателем, который может задерживать выплаты из-за отсутствия денежных средств на предприятии, а непосредственно Фондом социального страхования на банковский счет молодой мамы.

Перерывы для кормления

Если кормящая ребенка мама вышла на работу, ей положены перерывы для того, чтобы кормить ребенка. Они должны быть оплачены, по своей продолжительности составлять не меньше 30 минут каждый и предоставляться с периодичностью не реже, чем через каждые 3 часа (ст. 258 ТК РФ). Если же у женщины более одного ребенка в возрасте до 1,5 лет, тогда продолжительность каждого из таких перерывов увеличивается и составляет не меньше 1 часа.

Поскольку это право предусмотрено прямо ТК, отказать женщине в предоставлении таких перерывов нельзя. Их женщина может присоединить к обеденному перерыву и перенести на начало или конец рабочего дня, уменьшая его. Для этого ей необходимо написать соответствующее заявление.

После этого с ней нужно заключить дополнительное соглашение и издать приказ о предоставлении таких перерывов (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Ежегодный отдых

Молодая мама не может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если в это время одновременно работает и находится в отпуске по уходу за ребенком, так как она одновременно получает пособие по уходу за ребенком — п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 (больше о том, можно ли взять ежегодный отпуск после декретного и когда,читайте тут).

Чтобы его использовать, работнице следует прервать отпуск по уходу за ребенком (о том, как составить и подать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете как оформить досрочный выход из декрета). То же самое ей придется сделать, если она решит воспользоваться своим правом на учебный отпуск.

Больничный лист

Если во время работы на условиях неполного времени декретница заболеет, больничный ей оплатят. Закон предусмотрел возможность получать одновременно два пособия для женщины, работающей неполное рабочее время и находящейся в декретном отпуске: пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по болезни компенсирует утраченный заработок. Раз он есть, пособие должно быть выплачено.

Порядок оформления

Прежде чем выйти на работу, молодой маме необходимо обсудить и согласовать с работодателем условия своей работы, для чего ей следует написать заявление (оно пишется в произвольной форме), в котором нужно указать, какой режим работы для нее предпочтителен. Можно выдать сотруднице бланк заявления или даже составить его за нее, но подпись она должна поставить лично.

Заявление нужно зарегистрировать, завизировать и на его основании утвердить рабочее время для сотрудницы и составить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем должен быть указан срок действия таких условий, график работы в условиях неполного рабочего времени и порядок оплаты труда — пропорционально отработанному времени.

В завершение издается приказ о переводе работницы на работу в режиме неполного рабочего времени.

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет молодая мама может выйти на работу в любое время. За ней сохраняется ее рабочее место.

Подробно о том, как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, читайте в отдельной статье.

Как заполнять табель учета?

При заполнении табеля по учету рабочего времени можно использовать несколько вариантов, единого законодательство не содержит:

• Коды «ОЖ» и «Я» указываются через дробь (Я/ОЖ), отражается количество отработанных часов. На время выходных ставится отметка ОЖ/В.
• Работник табелируется двумя строками: в одной нужно отразить отработанное им время с кодом «Я», а в другой — его нахождение в отпуске по уходу за ребенком с кодом «ОЖ».

Другой вариант — ввести дополнительную строку для учета этих перерывов. Это нужно, чтобы правильно рассчитать женщине оплату, перерывы рассчитываются исходя из среднего заработка.

В заключение стоит отметить, что работники с неполной рабочей занятостью имеют почти те же права, что и работающие полный рабочий день. Существуют лишь отличия в предоставлении ежегодного отпуска.

http://finance.tut.by/news704747.html
http://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/vyhod-na-nepolnyy-rabochiy-den/