Благодаря обилию историй о том, как успешным предпринимателям, вроде Цукерберга, Гейтса или Хьюлетта с Паккардом удалось создать огромные транснациональные компании, все часто мечтают о своем огромном детище. В реальности строительство такого масштабного бизнеса несет в себе немало трудностей и нередко создает дискомфорт для самих основателей. Можно насчитать немало становившихся крупными компаний, которые не смогли «удержаться на поворотах» и просто перестали существовать.
Редомициляция — это процесс изменения юрисдикции регистрации компании, который позволяет компании сохранить свою юридическую форму и структуру при изменении места регистрации. Процесс может отличаться в каждой юрисдикции, но обычно включает в себя получение сертификата Good Standing, утверждение устава о продолжении деятельности, подачу необходимых документов в Реестр компаний в новой юрисдикции и получение сертификата о продолжении деятельности. Процесс редомициляции может оказаться невозможным, если компания находится в процессе ликвидации или банкротства, имеет долги или санкции, наложенные на нее. Помощь профессионального поставщика услуг, такого как West Union, может оказаться полезной в навигации по процессу редомициляции, узнать всю интересующую информацию можно на официальном сайте https://wugroup.ru/ru/service/registration-of-foreign-companies/redomicilation.
Стартапы
Тем временем, в мире появляется все больше стартапов, в которых работает до 30 сотрудников. Они могут похвастаться стабильностью и прибыльностью, создавая нечто действительно важное для какой-то отрасли или определенного круга людей. А их позитивное влияние в расчете на одного сотрудника оказывается куда выше, чем у гигантов рынка. В непростых экономических условиях, существующих сегодня, стоит всерьез задуматься о том, нужно ли претендовать на роль большой компании, ведь у маленьких есть свои плюсы.
Большие корабли даже в море не могут повернуть быстро. Небольшие компании значительно активнее адаптируются к новым условиям. Им нужно не так много ресурсов для работы и значительно меньше энергии для трансформации. Кроме этого, в крупной компании каждый сотрудник ограничен достаточно жесткими должностными рамками, в то время как творческий гений в стартапе может практически все.
В небольшом проекте значительно проще создавать единое видение задач, а также обсуждать их во всем коллективе. Дело в том, что возникающая вместе с «корпоративной культурой» огромная ментальная инерция сдерживает проникновение новых идей и в разы усложняет продвижение нового курса в корпорациях. И чем меньше ваша компания, тем быстрее и эффективнее можно реализовать новую идею, новый курс.
Создание компании
Создавая малую компанию, вы можете оставить все рычаги контроля в своих руках, и в случае принятия важного решения, не нужно будет продвигать его среди различных людей, затрачивая на это время и ресурсы. Легко контролируемый малый бизнес может значительно быстрее переориентироваться и получать преимущества на рынке за счет оперативного выделения ресурсов и смены курса. Задумайтесь над тем, что вы хотите получить от вашего проекта, и, взвесив все, принимайте решение и развивайтесь в нужном вам направлении!
Редомициляция — это процесс изменения юрисдикции регистрации компании, который позволяет компании сохранить свою юридическую форму и структуру при изменении места регистрации. Процесс может отличаться в каждой юрисдикции, но обычно включает в себя получение сертификата Good Standing, утверждение устава о продолжении деятельности, подачу необходимых документов в Реестр компаний в новой юрисдикции и получение сертификата о продолжении деятельности. Процесс редомициляции может оказаться невозможным, если компания находится в процессе ликвидации или банкротства, имеет долги или санкции, наложенные на нее. Помощь профессионального поставщика услуг, такого как West Union, может оказаться полезной в навигации по процессу редомициляции.