Как выбрать зарплатную карту: плюсы и минусы, актуальные предложения банков

Зарплатная карточка избавляет человека от множества проблем. Если деньги приходят на пластик, то больше нет нужды стоять под бухгалтерией в очереди коллег и ожидать, когда же будут выданы заветные купюры. Можно даже не выходить из дома, чтобы получить заработную плату, а сразу отправляться в магазин и тратить ее. Кроме того, доступ к такой карточке открывает множество дополнительных возможностей. Но как выбрать правильную зарплатную карточку и какие предложения считать лучшими? Расскажем о критериях, плюсах и минусах.

Плюсы и минусы зарплатных карт

Поскольку зарплатная карта любого банка – все еще обычный кусок пластика, у нее есть определенные положительные и отрицательные стороны. Часть их касается банка-эмитента, а часть – непосредственно самой карточки. О чем же стоит помнить при выборе банка?

Зная сильные и слабые стороны зарплатных карт, можно более подробно ознакомиться с выбором банка для оформления пластика. Предложений на рынке очень много, но нужно ещё выбрать правильное.

Как выбрать банк для оформления зарплатной карточки

Выбор пластика для начисления заработной платы – очень важный процесс. Ошибившись, можно крупно пожалеть. Ведь отказ от общего зарплатного проекта, которым пользуется вся фирма, навлечет дополнительные расходы на владельца. Поэтому важно, чтобы плюсы от смены финансового учреждения перевесили минусы.

При выборе банка с зарплатным проектом обязательно стоит обратить внимание на определенные факторы и критерии:

1. Надежность учреждения и качество обслуживания. Чем крепче банк стоит на ногах, тем меньше шанс, что его ликвидируют, и вы останетесь без денег на карточке на какое-то время. Что касается качества обслуживания – удобство в этом плане поможет решить большинство возможных проблем с минимумом нервозатрат.
2. Количество и расположение банкоматов и офисов в населенном пункте. Если вы предпочитаете использовать наличные деньги, то лучше заранее узнать, где их будет удобно снять с карточки, и подбирать наиболее удобный вариант.
3. Стоимость обслуживания зарплатного пластика. Чем она ниже – тем лучше для владельца. Кроме того, некоторые банки предлагают бесплатное обслуживание для тех, кто расплачивается с карточки или хранит на ней определенную сумму денег.
4. Дополнительные возможности карты. Зачастую зарплатный пластик дополнительно получает пакет функций – например, начисление процентов на остаток. Или весомый кэшбек за покупки. А вместе с этим – ещё и акции в определенных магазинах. Чем больше таких дополнительных бесплатных функций – тем лучше!
5. Минимальные комиссии за переводы или оплату услуг банковской картой. Чтобы было максимально удобно использовать пластик, лучше позаботиться о снижении расходов на комиссию. Например, чтобы было не накладно оплачивать коммуналку или штрафы в ГИБДД.

Это наиболее важные параметры зарплатной карточки. Если ими пренебречь, то может статься, что выгоды менять зарплатный банк вообще нет. Но это ещё не все критерии, на которые можно опираться.

В качестве дополнительных параметров поиска можно обратить внимание на следующее:

1. Наличие выгодных программ для владельцев зарплатных карт. Никто не знает, когда может понадобиться кредит. А банки любят зарплатных клиентов, охотнее одобряя их заявки и выдавая займы под меньшие проценты.
2. Низкие или отсутствующие комиссии за снятие денег в банкоматах других банков. Иногда бывает неудобно или просто лень идти до терминала выбранного банка. Зато под рукой может оказаться «чужой» банкомат.
3. Бесплатное (или максимально дешевое) SMS-информирование. Большинство банков просит доплатить за оповещения, но некоторые готовы делать это бесплатно. Выгодно, когда вы хотите следить за состоянием карточки всегда.

На этом список не заканчивается. Каждый человек сможет подобрать еще десяток параметров, которые важны лично ему, вплоть до цвета пластика. Но, опираясь на эти параметры, вы точно сможете подобрать наиболее выгодную карту для получения заработной платы.

Что делать, если работодатель уже выбрал неудобный зарплатный банк

К сожалению, иногда работников даже не спрашивают, в каком банке они хотели бы обслуживаться. Часто начальство ищет наиболее выгодный вариант для себя. Например, где будет меньше комиссия или более выгодные условия. А удобство работников никого не волнует – ведь обслуживающимся в Сбербанке вряд ли будет удобна зарплатная карточка условного ВТБ. Что делать в случае, если работодатель все решил за вас? И законно ли самостоятельно выбирать зарплатный проект?

Может ли организация запретить менять зарплатную карту

Нет. Не может. Работодатель не имеет права ограничивать свободную волю сотрудника в выборе предпочитаемого им банка. Согласно Федеральному закону №333, принятому в 2014 году, человек может самостоятельно выбирать банк, в котором он хотел бы получать заработную плату. Этот закон даже окрестили «отменой зарплатного рабства».

Но все не так просто, как могло бы быть. Да, работник имеет право выбирать. Но бухгалтерия может понадеяться на правовую неграмотность сотрудника и попробовать уговорить его не переводить зарплату в другой банк. А почему? Да потому что бухгалтерам неудобно. Если какой-либо из работников получает деньги на пластик условного ВТБ, тогда как все остальные обслуживаются в Сбербанке, то на него нужно составлять отдельные документы. А это дополнительные время и усилия, которые можно было бы потратить на другие важные для компании дела. С другой стороны, работника проблемы бухгалтерии касаться никак не должны.

Помните: если бухгалтерия запрещает менять зарплатный банк или грозится вычитать комиссию за перевод в другое финансовое учреждение – это прямое нарушение Трудового Кодекса РФ.

На какие статьи опираться, если приходится спорить с бухгалтерией:

• ст. 136 ТК РФ (вместе с ФЗ №333 от 04.11.2014) – о праве на выбор зарплатного банка;
• ст. 22 ТК РФ – об обязанности работодателя в полном объеме и в срок перечислить зарплату.

После напоминания об этих статьях организация обычно сразу идет на уступки и оформляет работнику перечисление зарплаты в другой банк. Но, конечно же, лучше всё решать мирным путём.

Как поменять банк для начисления зарплаты

Чтобы получить возможность обслуживаться в выбранном банке, недостаточно просто заявить это в устной форме главному бухгалтеру. Придется:

1. Открыть банковскую карту в выбранном учреждении.
2. Написать заявление на имя генерального директора организации о смене зарплатной карты не позднее, чем за пять рабочих дней до получения очередной заработной платы.
3. В заявлении указать реквизиты нового счета, на который нужно будет перечислять деньги.
4. Заверить заявление у главного бухгалтера и руководителя.
5. Передать написанное заявление в отдел кадров либо бухгалтерию.
6. В случае необходимости подписать договор со внесенными изменениями, касающимися начисления зарплаты в конкретный банк.

Если все пройдет без проблем, то новый счет будет отмечен в трудовом договоре и записан в бухгалтерии. И именно на него «упадёт» новая зарплата. Кстати, перечислиться она должна в полном объеме – никаких комиссий от работодателя! Теперь все поборы и проценты выплачивает владелец карты. Впрочем, с согласия работника работодатель может просто удерживать часть зарплаты на погашение расходов, связанных с другим банком. Здесь все индивидуально – как договоритесь.

Плюсы и минусы самостоятельной смены банка для зарплатной карточки

Иногда решение сменить зарплатный банк является единственно верным. Поскольку работодатели часто ищут лишь выгоду, то они не смотрят на удобство конечных пользователей, то есть сотрудников, а опираются на предложения. Поскольку наиболее выгодные тарифы часто встречаются у небольших банков, то начальство будет заключать договор с ними. А то, что в городе может практически не быть банкоматов выбранного учреждения или что карточки не обладают вообще никакими возможностями – дело десятое.

Смена же банка позволит выбрать максимально удобный вариант, например, с хорошим кэшбеком или банкоматом рядом с домом. Кроме того, зачастую наличие зарплатной карточки открывает дорогу к выгодным предложениям. Некоторые банки с удовольствием снижают проценты по потребительским кредитам для владельцев такого пластика. И это только одна из десятков возможностей.

При самостоятельном поиске зарплатного банка работник волен найти лучшие условия для себя и не обращать внимания на изначальный выбор организации.

Но, к сожалению, иногда менять банк попросту невыгодно. В рамках общего для организации проекта именно работодатель занимался оформлением документов, выплатой комиссии за обслуживание и прочими проблемами, которые преследуют владельцев карточек. Если же работник решил поменять зарплатный банк, то этим ему придется заниматься самостоятельно. В частности, на его плечи ляжет бремя стоимости годового обслуживания и прочих комиссий. Впрочем, выгода от этого не слишком убавится, если выбрать пластик правильно.

Какую зарплатную карту лучше оформить

Когда встает вопрос, к какому банку обратиться при оформлении зарплатной карточки, в первую очередь стоит обратить внимание на Сбербанк. Сегодня он лидирует не только в рейтинге лучших банков России. Он предлагает один из наиболее выгодных зарплатных проектов и для компании, и для отдельных работников.

Чем выгодны карточки МИР Сбербанка для компаний:

• корпоративный дизайн зарплатного пластика;
• подключение к бухгалтерским программам;
• персональный менеджер для ведения зарплатного проекта;
• возможность выпускать карты для филиалов по всей стране;
• бесплатная консультация специалистов при заключении договора.

А вот что Сбербанк может предложить отдельным работникам:

• до 20% возврата бонусами «Спасибо» при покупках у партнёров;
• облегчённые условия получения кредита – только по паспорту и всего за два часа;
• специальная улучшенная ставка по ипотечному кредиту с одобрением за два часа;
• бесплатное годовое обслуживание;
• Классическая, Золотая и Премиальная карты «МИР» с соответствующими привилегиями и условиями;
• выгодные комиссии и проценты при переводах в другие банки и бесплатная оплата услуг;
• один из лучших онлайн-банков в стране.

Естественно, на одном Сбербанке мир зарплатных карт не заканчивается. Конечно, у последнего – наиболее выгодные условия для всех участников. Но кому-то могут быть удобны другие учреждения. Поэтому стоит помнить, что хорошие условия для зарплатных клиентов есть ещё у таких банков, как:

• Тинькофф – 7% на остаток, кэшбек до 30%, без комиссии за снятие в чужих банкоматах от 3000 рублей, низкая стоимость обслуживания (99 руб./месяц).
• ВТБ – четыре разных зарплатных карты (от классики до Black), бесплатное оформление и обслуживание, до 6% на остаток и до 5% кэшбека, улучшенные условия при оформлении кредитов и ипотек.
• Альфа-Банк – четыре пакета услуг (от «Эконом» до «Максимум»), бесплатные дополнительные карты для семьи, льготные условия для оформления кредитов, бесплатное обслуживание при остатке от 30 тысяч рублей.
• Хоум Кредит – Visa Platinum, бесплатное обслуживание на год в подарок, нет комиссии на зачисление и снятие денег, до 7% в год на остаток, дешевые переводы (10 рублей).

Эти банки тоже заслуживают внимания, хоть и не объединяют в себе все удобства лучшего финансового учреждения страны.

Лучшие зарплатные карты с кэшбэком

Каждой организации при выплате зарплаты сотрудникам необходимо открыть зарплатный проект в банке. И все выплаты идут на банковскую карту сотрудника. Портал Кэшбэк-Карты.ру расскажет о лучших зарплатных картах, и условиях их оформления.

Месяц двойного кэшбэка при заказе карты до 30 апреля

Выбор пользователей

до 30% — у Партнеров банка

Процент на остаток

• Двойной кэшбэк (акция) — Получайте двойной кэшбэк целый месяц при заказе карты до 30 апреля 2021
• до 15% — За покупки в любимых категориях и местах, выбранных вами (меняются ежемесячно в личном кабинете)
• до 30% — За покупки по спецпредложениям партнеров, размещенным в приложении и личном кабинете Тинькофф
• 1% — За все остальные покупки
• Максимальный кэшбэк 3.000₽ в мес.
• Кэшбэк начисляется рублями

Процент на остаток

• 5% — С подпиской Tinkoff на остаток до 300 000 ₽ при покупках на общую сумму от 3000 ₽
• 3,5% — Начисляются на остаток до 300 000 руб. при сумме покупок от 3 000 руб. в расчетном месяце
• 0% — В прочих случаях

Обслуживание

• 0₽ — При открытом вкладе или кредите на сумму от 50.000₽
• 0₽ — При ежемесячном остатке на счетах суммы более 50.000₽
• 99₽ в мес. — В прочих случаях

• Возможность бесплатного обслуживания
• Кэшбэк рублями, а не бонусами
• Сами выбираете категорию начисления кэшбэка
• Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 100.000₽ в мес.
• Переводы в другой банк без комиссии до 20.000₽ в мес.

• Отсутствие отделений, все вопросы решаются только онлайн
• Платное смс-информирование
• Дорогое обслуживание, при невыполнении условий

Хоум Кредит Банк

Акция 10% на остаток

5% — В выбранных категориях

3% — В дополнительных категориях, подключаемых за баллы

Процент на остаток

• до 30% — У партнеров Банка
• 5% — баллы за покупки в отдельных категориях, выбранных клиентом (меняются ежемесячно в личном кабинете)
• 3% — кэшбэка в дополнительных категориях можно подключить за баллы «Пользы» на срок от 30 до 365 дней: «Детские товары», «Одежда», «Дом и ремонт», «Развлечения», «Здоровье и красота», «Электроника», «Домашние питомцы»
• Макс. общая сумма баллов в категориях — 3.000 баллов в месяц;
• Кэшбэк начисляется баллами

Процент на остаток

• 10% -Акция! Новым клиентам, оформившим карту до 31.05.2021. При остатке менее 300.000₽ и совершении покупок на сумму не менее 7.000₽ в месяц
• 5,5% — на остаток до 3 млн. рублей по Накопительному счету
• 5% — При остатке менее 300.000₽ и совершении покупок на сумму не менее 30.000₽ в месяц
• 5% — При получении Зарплаты на карту
• 3% — При остатке менее 300.000₽ и совершении покупок на сумму не менее 7.000₽ и не более 29.999₽ в месяц
• 0% — В других случаях

Обслуживание

• 0₽ — Всегда бесплатна

• Бесплатное обслуживание
• Сами выбираете категорию начисления кэшбэка
• Бесплатные переводы до 100.000₽ в мес. в любой банк
• Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 100.000₽ в мес.

• Платное смс-информирование

Месяц двойного кэшбэка при заказе карты до 30 апреля

до 30% — у Партнеров банка

Процент на остаток

• Двойной кэшбэк (акция) — Получайте двойной кэшбэк целый месяц при заказе карты до 30 апреля 2021
• до 15% — За покупки в любимых категориях и местах, выбранных вами (меняются ежемесячно в личном кабинете)
• до 30% — За покупки по спецпредложениям партнеров, размещенным в приложении и личном кабинете Тинькофф
• 1% — За все остальные покупки
• Максимальный кэшбэк 3.000₽ в мес.
• Кэшбэк начисляется рублями

Процент на остаток

• 5% — С подпиской Tinkoff на остаток до 300 000 ₽ при покупках на общую сумму от 3000 ₽
• 3,5% — Начисляются на остаток до 300 000 руб. при сумме покупок от 3 000 руб. в расчетном месяце
• 0% — В прочих случаях

Обслуживание

• 0₽ — При открытом вкладе или кредите на сумму от 50.000₽
• 0₽ — При ежемесячном остатке на счетах суммы более 50.000₽
• 99₽ в мес. — В прочих случаях

• Уникальный дизайн и стикеры Рик и Морти в подарок
• Возможность бесплатного обслуживания
• Кэшбэк рублями, а не бонусами
• Сами выбираете категорию начисления кэшбэка
• Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 100.000₽ в мес.
• Переводы в другой банк без комиссии до 20.000₽ в мес.

• Отсутствие отделений, все вопросы решаются только онлайн
• Платное смс-информирование
• Дорогое обслуживание, при невыполнении условий

Процент на остаток

• 1,5% — кэшбэк за ВСЕ покупки
• Без ограничений максимальной суммы кэшбэка
• Кэшбэк начисляется в рублях

Процент на остаток

• Процент на остаток можно получать, открыв накопительный счет «Выгодное решение»
• 4% — На сумму до 20.000.000₽

Обслуживание

• 0₽ — Всегда бесплатна

• Бесплатный выпуск и обслуживание
• Простой и удобный кэшбэк на любые покупки
• Бесплатное снятие наличных у партнеров
• Можно привязать накопительный счет

• Нет процента на остаток по карте
• Платное смс-информирование
• Комиссия при переводе в другой банк

Процент на остаток

• 1,5% — При покупках более 10.000₽
• 2% — При покупках более 100.000₽
• 5.000 баллов — Максимальная сумма кэшбэка в месяц
• Кэшбэк начисляется баллами

Процент на остаток

• 4% — При сумме покупок более 10.000₽ в месяц и на остаток до 100.000₽
• 5% — При сумме покупок более 100.000₽ в месяц и на остаток до 100.000₽
• 0% — В остальных случаях

Обслуживание

• 0₽ — Всегда бесплатна

• Простой и удобный кэшбэк на любые покупки (до 2%)
• Бесплатное обслуживание (всегда, без условий)
• Оплата ЖКХ и мобильной связи без комиссии
• Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 50.000₽
• Переводы без комиссии в другие банки до 100.000₽ в мес.
• Неплохой процент на остаток

• Для максимально выгодных условий нужно тратить от 100.000₽ в мес.
• Платное смс-информирование

Процент на остаток

Кэшбэк на выбор

• Вы можете выбрать любую категория начисления кэшбэка: «Транспорт», «Кафе и рестораны», «Путешествия», «Красота и Здоровье» или получать за «Все покупки»
• Стандартный кэшбэк в повышенной категории равен 5% + 1% на все покупки; При неснижаемом остатке от 500.000₽ кэшбэк в повышенной категории равен 10% + 1% на все покупки
• При выборе категории «Все покупки» стандартный кэшбэк 2% на все; При неснижаемом остатке от 500.000₽ кэшбэк на «Все покупки» будет равен 3%
• Кэшбэк начисляется в виде бонусных рублей, которыми вы сможете компенсировать любую покупку в след месяце

Процент на остаток

• Проценты вы можете получить подключив счет «Моя копилка»
• 0,1% — При среднемесячном остатке до 10.000₽
• 4,3% — При среднемесячном остатке от 10.000₽

Обслуживание

• 0₽ — Бесплатное обслуживание
• 500₽ — Выпуск карты (Возвращается в виде бонусных рублей когда вы совершите покупок на сумму 10.000₽)

• Вы сами выбираете категорию начисления кэшбэка
• Невысокая стоимость обслуживания
• Оплата ЖКХ без комиссии

• Для максимального кэшбэка необходимо держать на карте от 500.000 рублей
• Платное СМС оповещение

Кэшбэк на выбор

Процент на остаток

Кэшбэк на выбор

• «За рулем» : 7% — АЗС; 10% — Подарки, Сувениры, Цветы; 3% — такси, каршеринг, парковки и услуги автомоек; 1% — на остальные покупки
• «Отдых» : 10% — Подарки, Сувениры, Цветы; 7% — Такси и Кино; 5% — Кафе, Бары, Рестораны; 1% — на остальные покупки
• «Онлайн покупки»: 10% — Подарки, Сувениры, Цветы; 7% — Доставка еды, Онлайн музыка, Фильмы и Книги; 3% — Товары в интернете; 1% — на остальные покупки
• «Все включено» : 2% — на все покупки; 10% — Подарки, Сувениры, Цветы;
• 15% кэшбэк на Мобильную связь и Общественный транспорт для каждой категории.
• Кэшбэк начисляется бонусами

Процент на остаток

• 5,5% — При ежемесячных тратах по карте от 3.000₽
• 0% — В остальных случаях

Обслуживание

• 0₽ — В первый месяц
• 0₽ — При неснижаемом остатке 50 000 ₽
• 0₽ — Для зарплатного клиента
• 150₽ в мес. — В иных случаях

• Возможность бесплатного обслуживания
• Сами выбираете категорию начисления кэшбэка
• Хороший процент на остаток

• Нельзя установить лимиты на расходы
• Платное смс-информирование

Процент на остаток

• от 1% до 3% — кэшбэк на покупки в выбранной рубрике при совершении покупок на сумму от 5.000 до 24.999₽/мес.
• от 2% до 6% — кэшбэк на покупки в выбранной рубрике при совершении покупок на сумму от 25.000₽/мес.
• 1% — на все остальные покупки
• 4000₽ — Максимальная сумма кэшбэка

Процент на остаток

• 6% — При сумме покупок от 60.000₽/мес.
• 1% — При сумме покупок от 30.000₽/мес.
• 0% — В иных случаях
• 300 000₽ — Максимальная сумма остатка на счете, на которую начисляются проценты

Обслуживание

• 0₽ — Первые два месяца
• 0₽ — При покупках от 15.000₽/мес.
• 0₽ — При неснижаемом остатке от 100.000₽
• 99₽ — В иных случаях

• Возможность бесплатного обслуживания
• Хороший процент на остаток
• Можно выбрать самому категорию начисления кэшбэка

• Для получения 6% на остаток нужно тратить от 60.000₽/мес.
• Платное смс-информирование

до 10% — на категорию максимальных покупок

до 4 миль за каждые 100₽

до 10 миль за каждые 100₽ покупки на «Газпромбанк — Travel»

Процент на остаток

• У Газпромбанка две категории лояльности: «Умный кэшбэк» и «Мили»
• «Умный кэшбэк»:
• 3% — При сумме покупок от 5.000₽ по карте за месяц
• 5% — При сумме покупок от 15.000₽ по карте за месяц
• 10% — При сумме покупок от 75.000₽ по карте за месяц
• 1% — на все покупки
• «Мили»:
• 1 миля за каждые 100₽ — При сумме покупок от 5.000₽ по карте за месяц
• 3 мили за каждые 100₽ — При сумме покупок от 15.000₽ по карте за месяц
• 4 миль за каждые 100₽ — При сумме покупок от 75.000₽ по карте за месяц
• 3.000 ₽ или миль — Максимальный размер кэшбэка
• Один раз в месяц вы можете сменить программу лояльности и копить мили вместо кэшбэка и наоборот.

Процент на остаток

• до 6% — на остаток вы можете получить открыв Накопительный счет в мобильном приложении

Обслуживание

• 0₽ — При неснижаемом остатке от 30.000₽
• 0₽ — При тратах от 5.000₽/мес.
• 0₽ — В рамках зарплатного проекта
• 99₽/мес. — В остальных случаях

• Возможность бесплатного обслуживания
• Категория кэшбэка определяется автоматически исходя из ваших максимальных трат

• Нет процента на остаток по карте
• Платное смс-информирование

Процент на остаток

• Оплачивайте картами Банка УРАЛСИБ любые покупки и получайте бонусные баллы. Обменивайте баллы на кэшбэк до 100.000₽ сертификаты партнеров или переводите на благотворительность.
• Вы совершаете покупки и получаете 1 балл за 50 рублей.
• Вы копите баллы на своем бонусном счете и обмениваете на рубли, чем больше накопили, тем больше выгода от конвертации
• 4.000 баллов — Максимальный размер кэшбэка

Процент на остаток

• 5,25% — в первый месяц после открытия карты
• 5,25% — При тратах в месяц от 10.000₽
• 0% — В иных случаях

Обслуживание

• 0₽ — При неснижаемом остатке от 5.000₽
• 0₽ — При тратах от 1.000₽/мес.
• 49₽/мес. — В остальных случаях

• Возможность бесплатного обслуживания
• Простой и универсальный кэшбэк на все покупки (до 3%)
• Хороший процент на остаток

• Маленький лимит для кэшбэка
• Платное смс-информирование

Привилегия на выбор

1. до 5% — в трех выбранных категориях

Процент на остаток

Кэшбэк на выбор

• В качестве бонуса вы выбираете 1 из 3 привилегий: «Кэшбэк на все покупки», «Повышенный кэшбэк в 3 категориях» или «Процент на остаток»
• «1. Кэшбэк на все покупки» — Выбрав данную привилегию вы будете получать 1,5% с каждой покупки
• «2. Повышенный кэшбэк в 3 категориях» — Выбрав данную привилегию вы будете получать до 5% в зависимости от категории +1% на все покупки
• 5% — Кафе, рестораны, фастфуд; Салоны красоты; Товары для детей; Такси, каршеринг; Кино, театры, матчи; Товары для животных; Цветы и подарки; Книги и канцтовары; Общественный транспорт; Магазины Duty free; Платные дороги; Ж/Д билеты
• 3% — Спорт товары; Аптеки, медицина; АЗС; Одежда и обувь; Косметика и парфюмерия
• 2% — Супермаркеты; Бытовая техника; Дом, ремонт, мебель

Процент на остаток

• 4% — на остаток если выберите ее в качестве привилегии
• 5% — на остаток при выборе как одну из трех категорий повышенного кэшбэка
• Помимо процента на остаток вы также можете открыть накопительный счет “Акцент на процент” с повышенной ставкой
• 3% — Базовая ставка
• 4% — При сумме покупок 5.000₽ – 29.999₽
• 4,5% — При сумме покупок 30.000₽ – 49.999₽
• 5% — При сумме покупок 50.000₽ – 84.999₽
• 6% — При сумме покупок 85.000₽ – 99.999₽
• 7% — При сумме покупок от 100.000₽

Обслуживание

• 0₽ — В первый месяц
• 0₽ — При сумме покупок в месяц от 5.000₽
• 149₽/мес.- в прочих случаях

• Возможность бесплатного обслуживания
• Сами выбираете удобную для вас привилегию
• Бесплатные переводы в другие банки до 100.000₽ в мес.
• Хороший накопительный счет

• Нельзя одновременно получать кэшбэк и процент на остаток по карте
• Платное смс-информирование

200 бонусов — при покупках на 3.000₽ в месяц

400 бонусов — при покупках на 10.000₽ в месяц

1% — на все, свыше 10.000₽

Процент на остаток

• Накапливайте бонусы за все покупки по карте Digital и используй их для компенсации оплаты своих подписок и покупок в интернет сервисах
• Партнеры — Apple Music, Google Music, Yandex Music, Yandex Plus, Amediateka, Okko, ivi, Megogo, netflix, apple tv+, YouTube Premium, Яндекс.Шеф, Яндекс.Еда, Delivery Club, Grow Food, Storytel, Arzamas, Патефон, Bookmate, Skyeng, LinguaLeo, Apple Arcade, PSN, Xbox Game Pass, Nintendo, Wargaming, Mail Игры, Яндекс такси, Ситимобил, Gett, Wheelly, Uber, Матрешка, Яндекс Драйв, YouDrive, Делимобиль, belkaCar, Profi, YouDo, Avito, Юла, blablacar, velobike, wifi метро
• Кэшбэк начисляется бонусами
• 3.000 — максимальное количество бонусов в месяц

Процент на остаток

• 3% — Начисление Накопительных Бонусов в % годовых на остаток на Счете в виде Бонусов (минимальная сумма 10.000₽, максимальная 300.000₽)

Обслуживание

• 0₽ — Выпуск и обслуживание бесплатно

• Бесплатный выпуск и обслуживание
• Бесплатные подписки на интернет-сервисы
• За 10.000₽ — вы получаете 4% кэшбэка бонусами
• Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 100.000₽ в мес.

• Небольшой процент на остаток
• Свыше 10.000₽ — кэшбэк составляет 1%
• Платное смс-информирование
• Кэшбэк и процент на остаток начисляются на сумму до 300 000 рублей

Какую карту можно использовать как зарплатную?

Чтобы получать заработную плату на карту, она должна быть оформлена в любом Банке в России. Карта также может быть любого вида: кредитной или дебетовой.

Для зарплатной карты не важна платежная система (Мастеркард, Виза, МИР) она ни на что не влияет. В большинстве своем сотрудники предпочитают дебетовые карты без какого либо кредитного лимита, так удобнее контролировать свои расходы. Карты всех банков имеют свои условия обслуживания, начисления кшбэка, комиссии за переводы. Мы постарались выбрать самые выгодные.

Право сотрудника на выбор зарплатного банка

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, все работники по найму могут самостоятельно выбрать удобный для себя банк на который будет перечисляться заработная плата. Это право много раз было объявлено Рострудом: у каждого гражданина есть полное право выбирать любой банк с которым он будет работать.

Сами организации не имеют права самостоятельно устанавливать для сотрудника дебетовую карту определенного банка. Так например: если у организации заключен договор зарплатного проекта со Сбербанком, то выплачивать зарплату они могут на любую карточку другого банка России.

Но есть исключение, предусмотренные федеральным законодательством. Это бюджетные организации, которые должны получать зарплату исключительно по платежной системе МИР.

Как выбрать лучшую карту для зарплаты

Чтобы определиться с выбором лучшей зарплатной карты нужно учесть ее условия:

1. Стоимость обслуживания – как правило стоимость обслуживания может быть нулевой, если вы соблюдаете определенный оборот по этой карте. Как правило эта сумма от 10.000 рублей.
2. Комиссия за снятие наличных – выбирайте такой банк, который позволяет снимать наличные без процентов.
3. Обширность банковской сети – желательно чтобы офисов банка было много в вашем городе, тогда вам проще и удобнее будет получить нужную услугу.
4. Дистанционное обслуживание – немаловажный фактор, у банка должно быть мобильное приложение, онлайн-банкинг и смс-информирование. Это поможет вам лично управлять финансами без посещения офиса.
5. Кэшбэк – Отличным вариантом будет, если вы выберете карту с кэшбэком, таким образом за каждую покупку вы сможете заработать процент от потраченной суммы.

https://bankstoday.net/last-articles/kak-vybrat-zarplatnuyu-kartu-plyusy-i-minusy-aktualnye-predlozheniya-bankov
https://cashback-karta.ru/luchshie-zarplatnye-karty-s-kjeshbjekom