Главная » БАНКИ » Банковские карты » Рейтинг зарплатных проектов: ТОП-15 банков, тарифы и отзывы
Опубликовано: 18 июня 2020

Рейтинг зарплатных проектов: ТОП-15 банков, тарифы и отзывы

Рейтинг ТОП-15 зарплатных проектов банков: тарифы и условия, подача онлайн-заявки и отзывы

В статье мы рассмотрим, как выбрать зарплатный проект на основе рейтинга банков. Мы подготовили для вас тарифы и условия ТОП-20 банков, рекомендации по выбору банка и пошаговую инструкцию подачи онлайн-заявки на открытие зарплатного проекта.

Можно ли открыть зарплатный проект без открытия расчетного счета

Зарплатный проект представляет собой услугу, которую финансовые учреждения оказывают для оплаты труда сотрудников компаний на банковские карточки.

Такие проекты обладают рядом преимуществ как для руководства, так и для самих сотрудников:

  • снижается уровень нагрузки на бухгалтерский отдел;
  • сама процедура выдачи заработной платы становится проще;
  • существенно экономится время в дату выдачи средств.

Что касается открытия зарплатного проекта без открытия расчетного счета, то это зависит целиком от политики выбранной банковской организации. В каких-то из них открытие РС (расчетного счета) обязательно, в других — нет. Уточнять этот нюанс нужно непосредственно в банке.

ТОП-15 банков с выгодными зарплатными проектами

Проведем сравнение банков по нескольким критериям, то есть составим своего рода рейтинг по зарплатным проектам.

Учитывая при принятии решения приведенные данные, вы сможете выбрать для своей компании лучший зарплатный проект в 2017 году.

Онлайн-заявка на открытие зарплатного проекта

В любом банке можно подать заявку на зарплатный проект в режиме онлайн. Рассмотрим подробнее, как это сделать:

  1. Определитесь, с каким банковским учреждением хотите сотрудничать.
  2. Зайдите на официальный сайт банка, найдите форму для заполнения заявки.
  3. Укажите свои личные данные и наименование вашей компании.
  4. Укажите контактный номер телефона и адрес электронной почты.
  5. Обозначьте свой регион и количество сотрудников в фирме.
  6. В некоторых заявках предусмотрена строка «Ежемесячный Фонд оплаты труда», выберите сумму из выпадающего списка.
  7. При необходимости введите код с картинки.
  8. Подтвердите свое согласие на обработку персональных данных.
  9. Нажмите кнопку «Отправить заявку».

После этого ожидайте, пока с вами свяжется специалист банковской организации. Уточните по телефону все интересующие вас нюансы.

Как выбрать банк для зарплатного проекта

Давайте разберемся, как выбрать самый выгодный среди банковских зарплатных проектов. Конечно, дать однозначный ответ на этот вопрос сложно. Влияние на выбор оказывает множество факторов, среди которых и личные предпочтения руководителя, и сфера, в которой ведется бизнес, а порой и реклама, которую предприниматель случайно увидел или услышал.

Среди основных критериев, на которые вам нужно обратить внимание, можно назвать:

Насколько надежен банк. По этому критерию в выигрыше банки, у которых обширная сеть филиалов, а сами они широко известны.

Стоимость подключения проекта. Немаловажный пункт для начинающих предпринимателей, которые пока не готовы платить большие деньги за подключение услуги.

Скорость подключения. Предпринимателю всегда важно, как скоро услуга будет подключена. Если требуется проводить дополнительные встречи с представителями банковской организации, подписывать массу документации, то, скорее всего, вы будете искать другой банк.

Свойства проекта. Сюда входят: уровень зарплатных карт, простота работы с интернет-банком, возможность выезда специалиста в ваш офис и так далее.

Наличие спец. предложений для предпринимателей. К примеру, возможность открыть кредитную линию и прочее.

Ваш личный опыт и опыт ваших знакомых.

Близость банковской организации к офису вашей компании. Это позволяет упростить процедуру общения с банком, сократить временные затраты на подпись документации и т. д.

Если вы решите оформить зарплатный проект в том же банке, в котором ваша компания находится на расчетно-кассовом обслуживании, то сможете существенно уменьшить время зачисления средств на карточки сотрудников. Однако, только вам решать, где выгоднее и лучше заключить договор на открытие зарплатного проекта.

Уточним, что многие банковские организации предлагают зарплатные проекты бесплатно и никакого комиссионного сбора за начисление заработной платы не берут.

Далее проанализируем подробно, какие условия для зарплатного проекта предлагают в Сбербанке и ВТБ 24.

Зарплатный проект в Сбербанке

Сбербанк осуществляет ведение зарплатных проектов более 450 000 компании в РФ. В рамках проекта выпускаются различные карты, в том числе в корпоративном дизайне. Открытие РС не является обязательным условием для подключения зарплатного проекта, все обсуждается в индивидуальном порядке.

По отзывам действующих клиентов, зарплатный проект от Сбербанка — выгодное и удобное решение для любой компании. Тарифы на обслуживание карт в рамках зарплатного проекта:

Тарифы на обслуживание карт в Сбербанке

Зарплатный проект в ВТБ 24

В рамках зарплатного проекта в данном банке можно выбрать пакет обслуживания, который соответствует количеству сотрудников в вашей фирме и размеру их заработной платы.

Тарифы по количеству работников и размеру зп в ВТБ24

Вы можете воспользоваться зарплатным проектом как с открытием расчетного счета в банке, так и без такового. Кроме того, данной услугой могут воспользоваться индивидуальные предприниматели, написав соответствующее заявление. Организации, относящиеся к бюджетной сфере, также могут стать клиентами финансового учреждения.

Виды выпускаемых зарплатных карт:

Мультикарта. Позволяет получать до 7% на остаток средств по счету, есть возможность пользоваться овердрафтом до 10 000 рублей.

Классическая, с возможностью оплаты покупок смартфоном.

Золотая. Дополнительно выпускаются две бесплатные карты в валюте по выбору, доступны бесплатные СМС-оповещения.

Платиновая. Платежи и переводы без комиссии, бесплатная страховка для тех, кто часто путешествует, 700 приветственных бонусов.

Привилегия. Премиальное обслуживание, консультации персонального менеджера, 3 бесплатных снятия наличных в банкоматах других банков, тех. поддержка в формате 24/7.

По зарплатным картам ВТБ 24 ваши сотрудники могут получать скидки на товары и услуги до 30%, причем по всему миру. Кроме того, благодаря бонусной программе «Коллекция», есть возможность получать подарки за покупки по зарплатной карте.

Сравнение зарплатного проекта в Сбербанке и ВТБ 24

Сбербанк и ВТБ 24 входят в число ведущих банковских организаций нашей страны. Предлагаем далее провести сравнение тарифов по зарплатным проектам в этих финансовых учреждениях.

БанкКомиссия за обслуживание картыКомиссия за снятие наличныхНачисление % на остаток
Сбербанк0 — 3 500 р.через устройства банка не взимается, в сторонних устройствах — минимум 150 р.начисление не осуществляется
ВТБ 24платное, до 2 400 р.в банкоматах группы ВТБ — 0 р., в сторонних банкоматах — от 100 р.отсутствует

Что лучше для зарплатного проекта — ВТБ или Сбербанк — каждый руководитель решает сам. В конце концов, законом не запрещается ведение двух зарплатных проектов в разных банках. В частности, в некоторых организациях у сотрудников бывает 4 — 5 зарплатных карточек одновременно.

Зарплатный проект для ИП без сотрудников

Если вы индивидуальный предприниматель, и сотрудников у вас нет, то воспользоваться услугой зарплатного проекта вы не сможете, так как она предусмотрена только для ИП с сотрудниками. В том случае, когда банковская организация предлагает вам воспользоваться данным сервисом, поставьте специалистов в известность, что работаете без сотрудников, скорее всего, они просто об этом не знают.

Вы же, в свою очередь, можете оформить карточку, на которую будут поступать денежные средства от ваших клиентов, при этом в качестве зарплатной она оформлена не будет. В такой ситуации специалисты рекомендуют обращаться за консультацией непосредственно в банк, с которым вы сотрудничаете.

Если банк отказал в открытии зарплатного проекта

Обратиться в банковскую организацию для того, чтобы открыть зарплатный проект, может любая компания, которая выплачивает своим сотрудникам официальную, «белую» заработную плату. Если раньше такой услугой пользовались только крупные предприятия и фирмы, то в настоящий момент подключить ее может организация, в которой всего 2 десятка работников, при этом она получит значительную выгоду для себя.

Но бывают случаи, когда банк отказывает в открытии зарплатного проекта. Разберемся, почему это происходит и что предпринять в такой ситуации.

У банковских организаций широкий перечень причин, по которым компании могут отказать не только в ведении зарплатного проекта, но и в расчетно-кассовом обслуживании. В этот список входят:

  • в качестве учредителя, руководителя и бухгалтера выступает один и тот же человек;
  • сумма уставного капитала равна минимальному значению либо превышает его незначительно;
  • непредоставление полного пакета документации;
  • открытие в отношении компании процедуры банкротства;
  • нарушение требований налогового законодательства;
  • нахождение компании в списке экстремистских или террористических организаций;
  • иные причины, которые определяет само финансовое учреждение.

При этом четкую причину сотрудники банка обычно не называют, что вызывает у руководства компании замешательство. Если вы уверены, что отказ не имеет под собой законных оснований, вы вправе обратиться в судебные органы. Но перед этим можно попытаться самостоятельно выяснить причину отказа. При этом лучше сделать это лично, а не по телефону.

Что касается обращения в суд, то велика вероятность, что он встанет на сторону банковской организации, так как расплывчатые формулировки в законе » О противодействии легализации отмывания доходов» позволяют банку отказывать в предоставлении услуг только на основании подозрений.

Предприниматели, которые сталкивались с подобной проблемой рекомендуют обращаться в другую банковскую организацию вместо выбранной ранее. Бывает и так, что вам отказали в ведении зарплатного проекта в главном офисе финансового учреждения, а в отделении, которое расположено на другом конце города, договор заключили.

Пример от предпринимателя

Отзывы о зарплатных проектах банков

Альберт Игоревич:

«Наша компания выбрала для подключения зарплатного проекта Сбербанк. Сотрудники вполне довольны: нравится Сбербанк Онлайн, возможность оплачивать услуги, не выходя из дома. Все расходные операции совершаются через интернет: оплата ЖКХ, детского сада и прочее. К тому же бонусы «Спасибо» от Сбербанка с зарплатной карты тоже начисляют.
Если вам предлагают зарплатную карту Сбербанка — смело соглашайтесь. Карта просто отличная, да и обслуживание на высоте».

Анна Викторовна:

«У нашей фирмы в рамках зарплатного обслуживания заключен договор с Росбанком. Я бухгалтер, и для меня важно, чтобы работать было удобно, и время экономилось. С этим банком все именно так. Лишний раз бегать в отделение не нужно, зарплата людям зачисляется быстро, на данный момент я очень довольна».

Петрушин Е.Г., предприниматель:

«Был удивлен предложением от Тинькофф. Зарплатный проект в большинстве банков осуществляется только после внесения определенной суммы, тут же никаких взносов с меня не требовали. Сотрудники получают зарплату вовремя, деньги ни разу не терялись. Бухгалтер тоже доволен, значительно экономится время».

Лучшие зарплатные карты с кэшбэком

Каждой организации при выплате зарплаты сотрудникам необходимо открыть зарплатный проект в банке. И все выплаты идут на банковскую карту сотрудника. Портал Кэшбэк-Карты.ру расскажет о лучших зарплатных картах, и условиях их оформления.

Месяц двойного кэшбэка при заказе карты до 30 апреля

Tinkoff Black

Выбор пользователей

до 30% – у Партнеров банка

Процент на остаток

  • Двойной кэшбэк (акция) — Получайте двойной кэшбэк целый месяц при заказе карты до 30 апреля 2021
  • до 15% — За покупки в любимых категориях и местах, выбранных вами (меняются ежемесячно в личном кабинете)
  • до 30% — За покупки по спецпредложениям партнеров, размещенным в приложении и личном кабинете Тинькофф
  • 1% — За все остальные покупки
  • Максимальный кэшбэк 3.000₽ в мес.
  • Кэшбэк начисляется рублями

Процент на остаток

  • 5% — С подпиской Tinkoff на остаток до 300 000 ₽ при покупках на общую сумму от 3000 ₽
  • 3,5% — Начисляются на остаток до 300 000 руб. при сумме покупок от 3 000 руб. в расчетном месяце
  • 0% — В прочих случаях

Обслуживание

  • 0₽ — При открытом вкладе или кредите на сумму от 50.000₽
  • 0₽ — При ежемесячном остатке на счетах суммы более 50.000₽
  • 99₽ в мес. — В прочих случаях
  • Возможность бесплатного обслуживания
  • Кэшбэк рублями, а не бонусами
  • Сами выбираете категорию начисления кэшбэка
  • Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 100.000₽ в мес.
  • Переводы в другой банк без комиссии до 20.000₽ в мес.
  • Отсутствие отделений, все вопросы решаются только онлайн
  • Платное смс-информирование
  • Дорогое обслуживание, при невыполнении условий

Хоум Кредит Банк

Польза - Хоум Кредит Банк

Акция 10% на остаток

5% – В выбранных категориях

3% – В дополнительных категориях, подключаемых за баллы

Процент на остаток

  • до 30% — У партнеров Банка
  • 5% — баллы за покупки в отдельных категориях, выбранных клиентом (меняются ежемесячно в личном кабинете)
  • 3% — кэшбэка в дополнительных категориях можно подключить за баллы «Пользы» на срок от 30 до 365 дней: «Детские товары», «Одежда», «Дом и ремонт», «Развлечения», «Здоровье и красота», «Электроника», «Домашние питомцы»
  • Макс. общая сумма баллов в категориях — 3.000 баллов в месяц;
  • Кэшбэк начисляется баллами

Процент на остаток

  • 10% -Акция! Новым клиентам, оформившим карту до 31.05.2021. При остатке менее 300.000₽ и совершении покупок на сумму не менее 7.000₽ в месяц
  • 5,5% — на остаток до 3 млн. рублей по Накопительному счету
  • 5% — При остатке менее 300.000₽ и совершении покупок на сумму не менее 30.000₽ в месяц
  • 5% — При получении Зарплаты на карту
  • 3% — При остатке менее 300.000₽ и совершении покупок на сумму не менее 7.000₽ и не более 29.999₽ в месяц
  • 0% — В других случаях

Обслуживание

  • 0₽ — Всегда бесплатна
  • Бесплатное обслуживание
  • Сами выбираете категорию начисления кэшбэка
  • Бесплатные переводы до 100.000₽ в мес. в любой банк
  • Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 100.000₽ в мес.
  • Платное смс-информирование

Месяц двойного кэшбэка при заказе карты до 30 апреля

Tinkoff Black

до 30% – у Партнеров банка

Процент на остаток

  • Двойной кэшбэк (акция) — Получайте двойной кэшбэк целый месяц при заказе карты до 30 апреля 2021
  • до 15% — За покупки в любимых категориях и местах, выбранных вами (меняются ежемесячно в личном кабинете)
  • до 30% — За покупки по спецпредложениям партнеров, размещенным в приложении и личном кабинете Тинькофф
  • 1% — За все остальные покупки
  • Максимальный кэшбэк 3.000₽ в мес.
  • Кэшбэк начисляется рублями

Процент на остаток

  • 5% — С подпиской Tinkoff на остаток до 300 000 ₽ при покупках на общую сумму от 3000 ₽
  • 3,5% — Начисляются на остаток до 300 000 руб. при сумме покупок от 3 000 руб. в расчетном месяце
  • 0% — В прочих случаях

Обслуживание

  • 0₽ — При открытом вкладе или кредите на сумму от 50.000₽
  • 0₽ — При ежемесячном остатке на счетах суммы более 50.000₽
  • 99₽ в мес. — В прочих случаях
  • Уникальный дизайн и стикеры Рик и Морти в подарок
  • Возможность бесплатного обслуживания
  • Кэшбэк рублями, а не бонусами
  • Сами выбираете категорию начисления кэшбэка
  • Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 100.000₽ в мес.
  • Переводы в другой банк без комиссии до 20.000₽ в мес.
  • Отсутствие отделений, все вопросы решаются только онлайн
  • Платное смс-информирование
  • Дорогое обслуживание, при невыполнении условий

Кэшбэк Карта

Процент на остаток

  • 1,5% — кэшбэк за ВСЕ покупки
  • Без ограничений максимальной суммы кэшбэка
  • Кэшбэк начисляется в рублях

Процент на остаток

  • Процент на остаток можно получать, открыв накопительный счет «Выгодное решение»
  • 4% — На сумму до 20.000.000₽

Обслуживание

  • 0₽ — Всегда бесплатна
  • Бесплатный выпуск и обслуживание
  • Простой и удобный кэшбэк на любые покупки
  • Бесплатное снятие наличных у партнеров
  • Можно привязать накопительный счет
  • Нет процента на остаток по карте
  • Платное смс-информирование
  • Комиссия при переводе в другой банк

Альфа-Карта

Процент на остаток

  • 1,5% — При покупках более 10.000₽
  • 2% — При покупках более 100.000₽
  • 5.000 баллов — Максимальная сумма кэшбэка в месяц
  • Кэшбэк начисляется баллами

Процент на остаток

  • 4% — При сумме покупок более 10.000₽ в месяц и на остаток до 100.000₽
  • 5% — При сумме покупок более 100.000₽ в месяц и на остаток до 100.000₽
  • 0% — В остальных случаях

Обслуживание

  • 0₽ — Всегда бесплатна
  • Простой и удобный кэшбэк на любые покупки (до 2%)
  • Бесплатное обслуживание (всегда, без условий)
  • Оплата ЖКХ и мобильной связи без комиссии
  • Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 50.000₽
  • Переводы без комиссии в другие банки до 100.000₽ в мес.
  • Неплохой процент на остаток
  • Для максимально выгодных условий нужно тратить от 100.000₽ в мес.
  • Платное смс-информирование

Opencard

Процент на остаток

Кэшбэк на выбор

  • Вы можете выбрать любую категория начисления кэшбэка: «Транспорт», «Кафе и рестораны», «Путешествия», «Красота и Здоровье» или получать за «Все покупки»
  • Стандартный кэшбэк в повышенной категории равен 5% + 1% на все покупки; При неснижаемом остатке от 500.000₽ кэшбэк в повышенной категории равен 10% + 1% на все покупки
  • При выборе категории «Все покупки» стандартный кэшбэк 2% на все; При неснижаемом остатке от 500.000₽ кэшбэк на «Все покупки» будет равен 3%
  • Кэшбэк начисляется в виде бонусных рублей, которыми вы сможете компенсировать любую покупку в след месяце

Процент на остаток

  • Проценты вы можете получить подключив счет «Моя копилка»
  • 0,1% — При среднемесячном остатке до 10.000₽
  • 4,3% — При среднемесячном остатке от 10.000₽

Обслуживание

  • 0₽ — Бесплатное обслуживание
  • 500₽ — Выпуск карты (Возвращается в виде бонусных рублей когда вы совершите покупок на сумму 10.000₽)
  • Вы сами выбираете категорию начисления кэшбэка
  • Невысокая стоимость обслуживания
  • Оплата ЖКХ без комиссии
  • Для максимального кэшбэка необходимо держать на карте от 500.000 рублей
  • Платное СМС оповещение

Восточный банк - Ультра

Кэшбэк на выбор

Процент на остаток

Кэшбэк на выбор

  • «За рулем» : 7% — АЗС; 10% — Подарки, Сувениры, Цветы; 3% — такси, каршеринг, парковки и услуги автомоек; 1% — на остальные покупки
  • «Отдых» : 10% — Подарки, Сувениры, Цветы; 7% — Такси и Кино; 5% — Кафе, Бары, Рестораны; 1% — на остальные покупки
  • «Онлайн покупки»: 10% — Подарки, Сувениры, Цветы; 7% — Доставка еды, Онлайн музыка, Фильмы и Книги; 3% — Товары в интернете; 1% — на остальные покупки
  • «Все включено» : 2% — на все покупки; 10% — Подарки, Сувениры, Цветы;
  • 15% кэшбэк на Мобильную связь и Общественный транспорт для каждой категории.
  • Кэшбэк начисляется бонусами

Процент на остаток

  • 5,5% — При ежемесячных тратах по карте от 3.000₽
  • 0% — В остальных случаях

Обслуживание

  • 0₽ — В первый месяц
  • 0₽ — При неснижаемом остатке 50 000 ₽
  • 0₽ — Для зарплатного клиента
  • 150₽ в мес. — В иных случаях
  • Возможность бесплатного обслуживания
  • Сами выбираете категорию начисления кэшбэка
  • Хороший процент на остаток
  • Нельзя установить лимиты на расходы
  • Платное смс-информирование

Прибыль

Процент на остаток

  • от 1% до 3% — кэшбэк на покупки в выбранной рубрике при совершении покупок на сумму от 5.000 до 24.999₽/мес.
  • от 2% до 6% — кэшбэк на покупки в выбранной рубрике при совершении покупок на сумму от 25.000₽/мес.
  • 1% — на все остальные покупки
  • 4000₽ — Максимальная сумма кэшбэка

Процент на остаток

  • 6% — При сумме покупок от 60.000₽/мес.
  • 1% — При сумме покупок от 30.000₽/мес.
  • 0% — В иных случаях
  • 300 000₽ — Максимальная сумма остатка на счете, на которую начисляются проценты

Обслуживание

  • 0₽ — Первые два месяца
  • 0₽ — При покупках от 15.000₽/мес.
  • 0₽ — При неснижаемом остатке от 100.000₽
  • 99₽ — В иных случаях
  • Возможность бесплатного обслуживания
  • Хороший процент на остаток
  • Можно выбрать самому категорию начисления кэшбэка
  • Для получения 6% на остаток нужно тратить от 60.000₽/мес.
  • Платное смс-информирование

Умная Карта

до 10% – на категорию максимальных покупок

до 4 миль за каждые 100₽

до 10 миль за каждые 100₽ покупки на «Газпромбанк – Travel»

Процент на остаток

  • У Газпромбанка две категории лояльности: «Умный кэшбэк» и «Мили»
  • «Умный кэшбэк»:
  • 3% — При сумме покупок от 5.000₽ по карте за месяц
  • 5% — При сумме покупок от 15.000₽ по карте за месяц
  • 10% — При сумме покупок от 75.000₽ по карте за месяц
  • 1% — на все покупки
  • «Мили»:
  • 1 миля за каждые 100₽ — При сумме покупок от 5.000₽ по карте за месяц
  • 3 мили за каждые 100₽ — При сумме покупок от 15.000₽ по карте за месяц
  • 4 миль за каждые 100₽ — При сумме покупок от 75.000₽ по карте за месяц
  • 3.000 ₽ или миль — Максимальный размер кэшбэка
  • Один раз в месяц вы можете сменить программу лояльности и копить мили вместо кэшбэка и наоборот.

Процент на остаток

  • до 6% — на остаток вы можете получить открыв Накопительный счет в мобильном приложении

Обслуживание

  • 0₽ — При неснижаемом остатке от 30.000₽
  • 0₽ — При тратах от 5.000₽/мес.
  • 0₽ — В рамках зарплатного проекта
  • 99₽/мес. — В остальных случаях
  • Возможность бесплатного обслуживания
  • Категория кэшбэка определяется автоматически исходя из ваших максимальных трат
  • Нет процента на остаток по карте
  • Платное смс-информирование

Уралсиб - Прибыль

Процент на остаток

  • Оплачивайте картами Банка УРАЛСИБ любые покупки и получайте бонусные баллы. Обменивайте баллы на кэшбэк до 100.000₽ сертификаты партнеров или переводите на благотворительность.
  • Вы совершаете покупки и получаете 1 балл за 50 рублей.
  • Вы копите баллы на своем бонусном счете и обмениваете на рубли, чем больше накопили, тем больше выгода от конвертации
  • 4.000 баллов — Максимальный размер кэшбэка

Процент на остаток

  • 5,25% — в первый месяц после открытия карты
  • 5,25% — При тратах в месяц от 10.000₽
  • 0% — В иных случаях

Обслуживание

  • 0₽ — При неснижаемом остатке от 5.000₽
  • 0₽ — При тратах от 1.000₽/мес.
  • 49₽/мес. — В остальных случаях
  • Возможность бесплатного обслуживания
  • Простой и универсальный кэшбэк на все покупки (до 3%)
  • Хороший процент на остаток
  • Маленький лимит для кэшбэка
  • Платное смс-информирование

Твой кэшбэк - Промсвязьбанк

Привилегия на выбор

1. до 5% – в трех выбранных категориях

Процент на остаток

Кэшбэк на выбор

  • В качестве бонуса вы выбираете 1 из 3 привилегий: «Кэшбэк на все покупки», «Повышенный кэшбэк в 3 категориях» или «Процент на остаток»
  • «1. Кэшбэк на все покупки» — Выбрав данную привилегию вы будете получать 1,5% с каждой покупки
  • «2. Повышенный кэшбэк в 3 категориях» — Выбрав данную привилегию вы будете получать до 5% в зависимости от категории +1% на все покупки
  • 5% — Кафе, рестораны, фастфуд; Салоны красоты; Товары для детей; Такси, каршеринг; Кино, театры, матчи; Товары для животных; Цветы и подарки; Книги и канцтовары; Общественный транспорт; Магазины Duty free; Платные дороги; Ж/Д билеты
  • 3% — Спорт товары; Аптеки, медицина; АЗС; Одежда и обувь; Косметика и парфюмерия
  • 2% — Супермаркеты; Бытовая техника; Дом, ремонт, мебель

Процент на остаток

  • 4% — на остаток если выберите ее в качестве привилегии
  • 5% — на остаток при выборе как одну из трех категорий повышенного кэшбэка
  • Помимо процента на остаток вы также можете открыть накопительный счет “Акцент на процент” с повышенной ставкой
  • 3% — Базовая ставка
  • 4% — При сумме покупок 5.000₽ – 29.999₽
  • 4,5% — При сумме покупок 30.000₽ – 49.999₽
  • 5% — При сумме покупок 50.000₽ – 84.999₽
  • 6% — При сумме покупок 85.000₽ – 99.999₽
  • 7% — При сумме покупок от 100.000₽

Обслуживание

  • 0₽ — В первый месяц
  • 0₽ — При сумме покупок в месяц от 5.000₽
  • 149₽/мес.- в прочих случаях
  • Возможность бесплатного обслуживания
  • Сами выбираете удобную для вас привилегию
  • Бесплатные переводы в другие банки до 100.000₽ в мес.
  • Хороший накопительный счет
  • Нельзя одновременно получать кэшбэк и процент на остаток по карте
  • Платное смс-информирование

Digital - Экспобанк

200 бонусов – при покупках на 3.000₽ в месяц

400 бонусов – при покупках на 10.000₽ в месяц

1% – на все, свыше 10.000₽

Процент на остаток

  • Накапливайте бонусы за все покупки по карте Digital и используй их для компенсации оплаты своих подписок и покупок в интернет сервисах
  • Партнеры — Apple Music, Google Music, Yandex Music, Yandex Plus, Amediateka, Okko, ivi, Megogo, netflix, apple tv+, YouTube Premium, Яндекс.Шеф, Яндекс.Еда, Delivery Club, Grow Food, Storytel, Arzamas, Патефон, Bookmate, Skyeng, LinguaLeo, Apple Arcade, PSN, Xbox Game Pass, Nintendo, Wargaming, Mail Игры, Яндекс такси, Ситимобил, Gett, Wheelly, Uber, Матрешка, Яндекс Драйв, YouDrive, Делимобиль, belkaCar, Profi, YouDo, Avito, Юла, blablacar, velobike, wifi метро
  • Кэшбэк начисляется бонусами
  • 3.000 — максимальное количество бонусов в месяц

Процент на остаток

  • 3% — Начисление Накопительных Бонусов в % годовых на остаток на Счете в виде Бонусов (минимальная сумма 10.000₽, максимальная 300.000₽)

Обслуживание

  • 0₽ — Выпуск и обслуживание бесплатно
  • Бесплатный выпуск и обслуживание
  • Бесплатные подписки на интернет-сервисы
  • За 10.000₽ — вы получаете 4% кэшбэка бонусами
  • Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах до 100.000₽ в мес.
  • Небольшой процент на остаток
  • Свыше 10.000₽ — кэшбэк составляет 1%
  • Платное смс-информирование
  • Кэшбэк и процент на остаток начисляются на сумму до 300 000 рублей

Какую карту можно использовать как зарплатную?

Чтобы получать заработную плату на карту, она должна быть оформлена в любом Банке в России. Карта также может быть любого вида: кредитной или дебетовой.

Для зарплатной карты не важна платежная система (Мастеркард, Виза, МИР) она ни на что не влияет. В большинстве своем сотрудники предпочитают дебетовые карты без какого либо кредитного лимита, так удобнее контролировать свои расходы. Карты всех банков имеют свои условия обслуживания, начисления кшбэка, комиссии за переводы. Мы постарались выбрать самые выгодные.

Право сотрудника на выбор зарплатного банка

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, все работники по найму могут самостоятельно выбрать удобный для себя банк на который будет перечисляться заработная плата. Это право много раз было объявлено Рострудом: у каждого гражданина есть полное право выбирать любой банк с которым он будет работать.

Сами организации не имеют права самостоятельно устанавливать для сотрудника дебетовую карту определенного банка. Так например: если у организации заключен договор зарплатного проекта со Сбербанком, то выплачивать зарплату они могут на любую карточку другого банка России.

Но есть исключение, предусмотренные федеральным законодательством. Это бюджетные организации, которые должны получать зарплату исключительно по платежной системе МИР.

Как выбрать лучшую карту для зарплаты

Чтобы определиться с выбором лучшей зарплатной карты нужно учесть ее условия:

  1. Стоимость обслуживания – как правило стоимость обслуживания может быть нулевой, если вы соблюдаете определенный оборот по этой карте. Как правило эта сумма от 10.000 рублей.
  2. Комиссия за снятие наличных – выбирайте такой банк, который позволяет снимать наличные без процентов.
  3. Обширность банковской сети – желательно чтобы офисов банка было много в вашем городе, тогда вам проще и удобнее будет получить нужную услугу.
  4. Дистанционное обслуживание – немаловажный фактор, у банка должно быть мобильное приложение, онлайн-банкинг и смс-информирование. Это поможет вам лично управлять финансами без посещения офиса.
  5. Кэшбэк – Отличным вариантом будет, если вы выберете карту с кэшбэком, таким образом за каждую покупку вы сможете заработать процент от потраченной суммы.

https://rko-bank.ru/zp/rejting-zarplatnyh-proektov-bankov-tarify-i-usloviya.html
https://cashback-karta.ru/luchshie-zarplatnye-karty-s-kjeshbjekom

 

Оставить комментарий

X

Яндекс.Метрика